Regler og rettigheder
-
Behandling af frivilliges personoplysninger
Bliv klogere på hvordan Aarhus Kommune behandler frivilliges personoplysninger, når kommunen registrerer de frivillige.
Læs mere -
Frivillig som ledig eller hvis du modtager økonomiske ydelser
Du må godt udføre frivilligt arbejde, når du modtager offentlige ydelser. Her får du en oversigt over, hvad du skal være opmærksom på.
Læs mere -
Forsikring af frivillige hos Aarhus Kommune
I Aarhus Kommune har vi fokus på, hvordan vi kan sikre de frivillige som samarbejder med kommunen. Derfor dækker Aarhus Kommune både frivilligt arbejde og frivillig indsats. Det betyder, at de frivillige er omfattet af den samme sikring og beskyttelse som kommunens ansatte. Her kan du læse mere om forsikring af frivillige i kommunal sammenhæng i Aarhus.
Læs mere -
Frivillig på Sociale Forhold og Beskæftigelsesområdet
Vil du gerne gøre noget ekstra for andre? Der er rig mulighed for at yde en ekstra indsats på Sociale Forhold og Beskæftigelsesområdet.
Læs mere -
Frivillig på ældreområdet
Der er mange måder at være frivillig på, og alle, der har lyst til at bidrage, kan blive frivillige i Sundhed og Omsorg.
Læs mere -
Frivilliges børneattest
Når man fastansætter personer, både lønnet og frivilligt ansatte, har man pligt til at indhente børneattester, når vedkommende er i direkte kontakt med børn under 15 år på arbejdet. I en børneattest kan man se, om vedkommende har domme om sædelighedsforbrydelser eller terrorvirksomed.
Læs mere -
Frivillighed og alder
Det er vigtigt at være opmærksom på, at Arbejdsmiljøloven også gælder for frivillige – uanset om der er tale om unge eller ældre frivillige. Der skal sørges for, at arbejdet er tilrettelagt sikkerhedsmæssigt og sundhedsmæssigt forsvarligt. Særlig for unge frivillige under 18 år, gælder Arbejdsmiljølovens regler for unges lønarbejde. Disse regler om arbejdsopgaver og antal arbejdstimer er uddybet nedenfor.
Læs mere